神经外科轮转护士带教体会
参见附件(680kb)。
于春娥 山东省荣成市人民医院;
【摘要】目的:通过对新入院两年内不定科护士轮转到神经外科后,进行培训半年,使其能迅速领悟神经外科护士工作的精髓,达到提高综合素质的目的。方法:对2004年2月～2008年10月轮转到神经外科的20名护士采取专人带教,制定详细培训计划,严格考评等方法进行带教。结果:20名护士考试合格率达97%,服务态度满意率达98%以上,全部达到一个合格神经外科护士的标准。结论:神经外科带教的关键是调整好心态,端正工作态度,不怕苦不怕累,加强操作及理论培训,掌握神经外科护理要点。
【关键词】 神经外科 轮转护士 带教
【分类号】R473.74-4
神经外科是外科学中一个较新的领域,专科性强,近年发展较快,神经外科的发展促进神经外科护理的发展,如颅底疾病、神经外科功能疾病、脑血管疾病、脊髓疾病、颅脑外伤及各种高难度神经外科手术具有并发症多而严重的特点,使护理问题也随之增多[1]。只有熟练掌握护理要点,才能达
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[摘要]目的：通过对新入院两年内不定科护士轮转到神经外科后，进行培训半年，使其能迅速领悟神经外科护士工作的精髓，达到提高综合素质的目的。方法：对2004年2月～2008年10月轮转到神经外科的20名护士采取专人带教，制定详细培训计划，严格考评等方法进行带教。结果：20名护士考试合格率达97%，服务态度满意率达98%以上，全部达到一个合格神经外科护士的标准。结论：神经外科带教的关键是调整好心态，端正工作态度，不怕苦不怕累，加强操作及理论培训，掌握神经外科护理要点。
[关键词]神经外科；轮转护士；带教
[中图分类号]R473.74 [文献标识码]C [文章编号]1674—4721(2009)02(b)—078—01
于春娥 山东省荣成市人民医院;
【摘要】目的:通过对新入院两年内不定科护士轮转到神经外科后,进行培训半年,使其能迅速领悟神经外科护士工作的精髓,达到提高综合素质的目的。方法:对2004年2月～2008年10月轮转到神经外科的20名护士采取专人带教,制定详细培训计划,严格考评等方法进行带教。结果:20名护士考试合格率达97%,服务态度满意率达98%以上,全部达到一个合格神经外科护士的标准。结论:神经外科带教的关键是调整好心态,端正工作态度,不怕苦不怕累,加强操作及理论培训,掌握神经外科护理要点。
【关键词】 神经外科 轮转护士 带教
【分类号】R473.74-4
神经外科是外科学中一个较新的领域,专科性强,近年发展较快,神经外科的发展促进神经外科护理的发展,如颅底疾病、神经外科功能疾病、脑血管疾病、脊髓疾病、颅脑外伤及各种高难度神经外科手术具有并发症多而严重的特点,使护理问题也随之增多[1]。只有熟练掌握护理要点,才能达
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[摘要]目的：通过对新入院两年内不定科护士轮转到神经外科后，进行培训半年，使其能迅速领悟神经外科护士工作的精髓，达到提高综合素质的目的。方法：对2004年2月～2008年10月轮转到神经外科的20名护士采取专人带教，制定详细培训计划，严格考评等方法进行带教。结果：20名护士考试合格率达97%，服务态度满意率达98%以上，全部达到一个合格神经外科护士的标准。结论：神经外科带教的关键是调整好心态，端正工作态度，不怕苦不怕累，加强操作及理论培训，掌握神经外科护理要点。
[关键词]神经外科；轮转护士；带教
[中图分类号]R473.74 [文献标识码]C [文章编号]1674—4721(2009)02(b)—078—01
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